融幼社支持懷孕外傭

在香港，由於缺乏幼兒和老人的照顧服務，外傭已成為許多家庭的支柱。香港目前共有340,000名外傭，其中許多是育齡婦女。

外傭一旦懷孕，外傭及其僱主均不知道應如何處理，儘管有法律保障，但每年都有數以百計的外傭因懷孕而被非法解僱，或被迫離開或辭職。被解僱的外傭隨即變得無家可歸，並在兩週後，當她們的工作簽證到期時，她們就無法獲享公共資源，如基本的醫療保健，無法進行必要的產前檢查和嬰兒護理。

這些外傭所生的孩子則好大機會成為無證件和無國籍的兒童，並且無法獲得醫療保健、住所和教育等的重要資源，成為香港最脆弱和最不受公平對待的群體之一。

融幼社的角色

融幼社一直致力支持和幫助外傭母親所生的孩子。

自 2008 年成立以來，融幼社已經幫助了大約 9,200 名嬰兒、兒童和母親。機構深信，任何孩子出生時都不應沒有身份、基本必需品、醫療保健或居住的地方。

融幼社為有需要的外傭母親伸出援手，協助她們照顧孩子，並幫助她們在兒童成長最關鍵的時刻制定育兒計劃。他們幫助外傭母親作出明智的決定以防危機發生，並為僱主提供資訊和建議，使懷孕的外傭能夠享受放產假的權利，並確保其工作受到保障。

融幼社正致力為僱主尋求可負擔且可行的解決方案，幫助他們在外傭放產假時照顧家庭。融幼社一直透過與公眾接觸，增加公眾對外傭的孩子的理解、接受和支持，並推動改善制度和政策，以保護懷孕外傭及其子女的權益。

融幼社如何支持懷孕的外傭及其僱主？

外傭一旦懷孕，她們及其僱主都可能不知所措。

外傭通常不敢通知僱主。對於有計劃懷孕的人來說，知道懷孕後可能會既緊張又期待。 然而，有些外傭因被欺騙感情或缺乏性知識而意外懷孕，她們極可能會變得困惑和焦慮。

當僱主得知他們的外傭懷孕時，一般會感到震驚、被背叛和困惑。他們會有很多疑問和擔憂：她來香港打工，為什麼會懷孕？ 我丈夫和我全職工作，在她懷孕期間，她能繼續照顧我的孩子嗎？她放產假的時候我們應該怎麼辦？這些都是合理的擔憂，若沒有周詳考慮和計劃，可能會想到將外傭解僱，導致她的孩子陷入生命危機。

融幼社提供實用的建議和協助，以處理外傭懷孕後的問題，並確保各方包括外傭母親及其未出生的孩子、以及僱主的權益受到尊重和保護。

以下是向外傭和僱主提供的資訊：

懷孕外傭

• 融幼社網上資料庫
• 香港協助單位名片
• 聯絡融幼社個案經理的電話熱線/WhatsApp: +852 5190 4886 (周一至周五上午 9 點至下午 5 點，周六至周日上午 10 點至下午 2 點，公共假期休息)

僱主

• 融幼社網上資料庫
• 我的傭工懷孕了： 移民傭工僱主三步指南

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