僱用兩名外傭的好處

許多家庭在孩子還很小的時候就選擇了僱用外傭。有些人甚至會因為不同需求而僱用第二名全職外傭。如果僱主管理得當，那麼兩名全職外傭完全能兼顧所有事情，幫輕僱主很多重擔。

你是否一名職業婦女，需要養家同時還要做家務？雖然這可能是一種健康的生活方式，但在一段時間後，你會變得相當累。現在的婦女不僅要獨立，還要在經濟上支持她們的家庭。統計資料顯示，近50%的人口由職業婦女組成，其中近35%的人在尋找外傭幫忙做家務。

僱用兩名外傭的好處

如你要改變你的日常生活，你的外傭就必須合作並分擔責任。如果一名外傭負責處理所有家務，那麼另一名外傭就會負責照顧孩子和老人。如果以這種方式進行分工，她們就很容易在同一時間內專注於一件事。因此，與其在不同類型的工作之間打轉，最好的方法就是分配工作。

在職父母對孩子的成長感到擔憂是正常的。如果你僱用兩名外傭，一名可以在白天工作，另一名可以在晚上工作。每名外傭負責不同的任務，這樣你就不必擔心下班回家後準備晚飯的問題。

如果其中一名外傭正在請病假或正在休假，另一名外傭仍然可以幫助你做家務，所以你就不必再擔心外傭的休假問題。另外，如果你的外傭輪班工作，這對她們也有好處。如果其中一名整天都在工作，並處理早上的家務，那麼另一名外傭就可以處理所有晚上的家務。這樣一來，她們就不會有太大的壓力，而兩人也會有足夠的休息。

僱用第二名外傭的難處

許多家庭對僱用兩名外傭給予了積極的回饋，但這並不意味著所有家庭都有同樣正面的經歷。有時候，你的兩名外傭不一定能和平相處，這可能導致無謂的衝突。如果衝突發生的時候有大人在，那麼這個情況還比較容易處理。但是，如果當外傭發生衝突的時候只有孩子在場，那麼這就會對他們造成不良的影響。

當你僱用第二名外傭時，你可以讓你的首名外傭參與面試和篩選過程。這樣一來，你就能儘量避免她們在未來無法相處的危機。

公平地分配工作量

作為僱主，你需要公平地為你的外傭們分配家務。她們肯定沒法接受當自己正在忙碌的時候，另外一名外傭卻在偷懶。你還需要負責把工作分配給合適的外傭。有時候，你的孩子可能會更喜歡其中一名外傭，向你的外傭清楚地表達這方面的問題也不一定那麼容易。

月薪和獎金

你需要為你的兩名外傭決定她們的薪水，而這不一定是件容易的事。當然，如果你向她們支付同等數額的工資就可以解決這個問題，但有時特定的職責（例如照顧孩子、照顧老人、開車）需要更多的時間、精力、經驗和技能，那麼處理這些職責的外傭可能要求更高的工資。另一名外傭可能會不同意這種安排，最終導致衝突。因此，你需要提醒兩名外傭為她們的薪水保密。

住宿和假期

她們必須共用一個房間。但是，如果她們不同意這種安排的話，僱主應該怎麼做呢？她們會接受輪流休息一天嗎？她們之間也可能存在文化差異，或較年長的外傭嘗試控制年輕的外傭等。因此，相互的理解是非常重要的。

每一名好外傭都要注意的重要技能

如果你能選到具有最佳基礎技能的外傭，那麼你不僅可以消除在家務方面的所有壓力，而且還可以專注你的工作，不用擔心你的孩子和家庭。

家務方面的技能

外傭承擔著照顧僱主家的責任。她應該明白，她在家裡的意義和其他家庭成員一樣重要。她必須努力工作，做得更好。她亦必須具備對時間管理、組織、溝通和清潔方面的技能。

照顧方面的技能

如果家裡有一個年幼的孩子，那麼外傭應該明白孩子哭的時候正在需要什麼。她亦需要知道任何年長的成員或老年人的需要。她們需要耐心來瞭解他們需要什麼，而且，外傭也必須具備一些基本醫療知識。

烹飪方面的技能

烹飪技巧是必須的。僱主很多時候都會因為加班而晚回家，而外傭的烹飪技巧就能派上用場。外傭的主要職責之一包括給孩子餵食，因此擁有良好的烹飪技能很重要。

誠實、熱情、值得信賴

外傭並不是一份能馬馬虎虎就能完成的工作，它也不是一份只為了「填飽肚子」的工作。這項工作需要熱情和奉獻，所以你需要僱用一名有愛心、值得信賴和對其工作有熱情的人。雖然尋找合適的外傭不一定那麼容易，但是透過一些線上平台，你可以篩選出心目中的候選人。