如何對外 傭進行面試

雖然對家傭進行面試肯定不是一件容易的事，但是利用一份面試問題列表來面試外傭人選是非常重要的 。這些問題保證你會僱用到最合適的候選人，在將來亦不會為你帶來任何遺憾。有鑑於此，我們整理 了一份問題清單，你可以向候選人提出這些問題，以作出最明智的決定。

用自我介紹 開始你的面試

在這個部分，你首先要對外傭人選 進行熱身，令 他們感到更加自在，從而使他們暢所欲言，分享你需要知道的資訊。

在你面試家傭時，首先要問她們叫什麼名字、她們想要這份工作的原因、打算工作多長時間，是否有孩子、如果有的話，有幾個等等。 這些問題會讓你 篩選出讓你感到更放心的人，例如那些有正當理由想要這份工作、至少有兩個孩子、並且願意長期工作的家傭。

外傭 的工作經驗

有更多工作經驗的家傭比沒有工作經驗的人更有能力。當你面試家傭時，你應該了解她們的工作經驗，並最好向她們索取有關推薦信。另外，你也要問她們為什麼會離開以前的工作、她們以前工作過的國家、在工作中的專長、以前的工資以及預期工資等等。例如，一位 已經有5年工作經驗的家傭應該能解釋她們為什麼喜歡這份工作，她也應該向你表明她不喜歡什麼。大多數家傭可能 不會對他們 不喜歡的東西坦誠相告，這就是你值得注意的地方，因為這有可能表示她們隱藏了一些事情。

外 傭平常的一天

候選人的日常生活是決定她們是否適合這份工作的有力因素，所以在面試時你可以詢問她們平常的一天會如何度過。 例如，如果一個家傭的日常生活 從早上7點開始 到晚上7點結束， 這種作息 就比較適合做全職工作。另外， 一位至少有7個小時睡眠時間的家傭也會更適合，因為這樣第二天醒來時她才會有精神，特別是當她照顧孩子的時候， 能夠抱持比較愉悅的心情。除此之外，你還需要一個能靈活處理烹飪、清潔、熨燙、整理和更換床單等職責的家傭 。

一個有良好 組織能力的家傭應該 知道如何分配她的工作。例如，她能把 洗衣服分配在固定的時間和星期。另一方面，一個沒有 組織能力的家傭會試圖在一天內處理所有事情，而最終她並沒有完成某些必要的任務。如果有一位家傭會做各種精緻的各國菜餚 ， 能幫你 買到家裡需要的東西，而且工作組織良好，這大概是所有僱主想要找到的最佳人選！

照顧幼兒的經驗

如果你是一個新生兒的父母，那麼僱用一個至少有兩年照顧新生兒經驗的家傭是非常關鍵的，更重要的她最好 本身也有孩子 。這樣的話 ，她就能幫你的幼兒換尿布、餵 奶瓶和安撫孩子的情緒 。在你面試家傭時，你應該要求她在你面前給孩子換尿布、準備嬰兒的食物和餵養嬰兒（包括奶瓶餵養）。這樣做會讓你對她的經驗有一個清晰的期望 ，因為我們都知道，人們可能會為了得到他們迫切想要的工作而答應一些做不到 的事情

此外，你應該詢問外傭人選 ，她和嬰兒一起做過哪些有趣的活動。她們還應該告訴你， 任何其他男孩或女孩相處的經驗，以及他們的年齡，接送他們上學的情況等等。 如果她有適當的急救培訓，那麼你應該詢問她們是在哪裡參加急救課程。只有通過這樣的詢問，你才能夠確定她對照顧孩子的經驗有多少。

孩子的活動

在你聘用家傭時，選擇一名具有良好教育水平 的家傭是很重要的。通過她的教育背景，她將能夠幫助你的孩子完成各科的家庭作業。除此之外，為了衡量她的邏輯思維 水平 ，你可以問她會如何處理家裡出現的緊急情況，如發生火災或有小偷 。你應該聘請一位能在突發 情況下 及時思考和行動的人，以確保你的孩子在你不在的時候也能保持安全。

教導的方法

兒童出現不當的行為是他們成長的正常過程。因此，當小朋友 出現不當行為 時，他們應該得到適當的訓斥。考慮到這一點，你應該向候選人詢問她們在以前工作中的有效 懲戒策略，然後選擇你認為適當的候選人。

照顧長者的經驗

如果你正在找一位家傭照顧你的父母，你需要評估她是否是一個有能力 的人選。如果要做到這一點，你就需要詢問她們在過去如何照顧老人或殘疾人，無論是男性還是女性，以評估她是否能完成這項任務，其中包括餵食重要的藥物等 。

個人生活狀況 你可以向候選人詢問有關她們個人生活狀況的 問題，讓你對她們的性格有一個清晰的認識。詢問她們如何利用空閒的時間、她們的婚姻狀況、家庭關係和健康狀況等， 都是至關重要的。一個已婚 、健康狀況良好、家庭關係密切、財務狀況良好的候選人， 是你應該優先考慮 僱用的人。

可否靈活地在休息日工作 及 薪酬 期望

與其假設外傭 可以靈活地在她的休息日工作，不如詢問她是否可以在公共假期有酬工作，並與她商量一 下她對薪酬的期望。不要忘記詢問更多關於她對津貼的期望（食品、住宿、年假等......）。

家裡是否有寵物

通常情況下， 很多家庭都喜歡飼養寵物，如狗、貓，甚至馬。因此，在僱用家傭時，必須考慮 候選人是否喜歡動物。當你面試家傭時，你應該詢問她以前照顧動物的經驗，她是否對任何特定的動物過敏，以及她對動物的照顧程度如何。

推薦與記錄

作為 僱主， 最不希望的就是僱用一個逃避法律的逃犯，因為這可能會使你的家人受到傷害。在僱用候選人之前，你不僅要詢問她們在過往是否有一些違法行為（無論是在菲律賓、印尼、香港還是新加坡），而且還要進行徹底的背景調查。認真地檢查所有的推薦信，並至少要求提供她 前一位僱主的聯絡電話。另外，你 應該詢問候選人，她們在香港、新加坡或本身的國家是否有任何未償還的債務，並驗證她們所說的是否屬實。

總結

最後，這份簡單的指南已經讓你大致了解面試家傭時需要注意的事項了。 雖然在香港或新加坡聘請完美的外傭 往往都不容易，但如果你問對了問題，並事先對你的候選人進行充分的了解，那麼你肯定可以成功。