雇用两名外佣的好处

许多家庭在孩子还很小的时候就选择了雇用外佣。有些人甚至会因为不同需求而雇用第二名全职外佣。如果雇主管理得当，那么两名全职外佣完全能兼顾所有事情，帮轻雇主很多重担。 你是否一名职业妇女，需要养家同时还要做家务？虽然这可能是一种健康的生活方式，但在一段时间后，你会变得相当累。现在的妇女不仅要独立，还要在经济上支持她们的家庭。统计数据显示，近50%的人口由职业妇女组成，其中近35%的人在寻找外佣帮忙做家务。

雇用两名外佣的好处

如你要改变你的日常生活，你的外佣就必须合作并分担责任。如果一名外佣负责处理所有家务，那么另一名外佣就会负责照顾孩子和老人。如果以这种方式进行分工，她们就很容易在同一时间内专注于一件事。因此，与其在不同类型的工作之间打转，最好的方法就是分配工作。

在职父母对孩子的成长感到担忧是正常的。如果你雇用两名外佣，一名可以在白天工作，另一名可以在晚上工作。每名外佣负责不同的任务，这样你就不必担心下班回家后准备晚饭的问题。

如果其中一名外佣正在请病假或正在休假，另一名外佣仍然可以帮助你做家务，所以你就不必再担心外佣的休假问题。另外，如果你的外佣轮班工作，这对她们也有好处。如果其中一名整天都在工作，并处理早上的家务，那么另一名外佣就可以处理所有晚上的家务。这样一来，她们就不会有太大的压力，而两人也会有足够的休息。

雇用第二名外佣的难处

许多家庭对雇用两名外佣给予了积极的回馈，但这并不意味着所有家庭都有同样正面的经历。有时候，你的两名外佣不一定能和平相处，这可能导致无谓的冲突。如果冲突发生的时候有大人在，那么这个情况还比较容易处理。但是，如果当外佣发生冲突的时候只有孩子在场，那么这就会对他们造成不良的影响。

当你雇用第二名外佣时，你可以让你的首名外佣参与面试和筛选过程。这样一来，你就能尽量避免她们在未来无法相处的危机。

公平地分配工作量

作为雇主，你需要公平地为你的外佣们分配家务。她们肯定没法接受当自己正在忙碌的时候，另外一名外佣却在偷懒。你还需要负责把工作分配给合适的外佣。有时候，你的孩子可能会更喜欢其中一名外佣，向你的外佣清楚地表达这方面的问题也不一定那么容易。

月薪和奖金

你需要为你的两名外佣决定她们的薪水，而这不一定是件容易的事。当然，如果你向她们支付同等数额的工资就可以解决这个问题，但有时特定的职责（例如照顾孩子、照顾老人、开车）需要更多的时间、精力、经验和技能，那么处理这些职责的外佣可能要求更高的工资。另一名外佣可能会不同意这种安排，最终导致冲突。因此，你需要提醒两名外佣为她们的薪水保密。

住宿和休假

如果你想雇用两名外佣，那么你可能会面临空间的问题。大多数情况下，她们必须共享一个房间。但是，如果她们不同意这种安排的话，雇主应该怎么做呢？她们会接受轮流休息一天吗？她们之间也可能存在文化差异，或较年长的外佣尝试控制年轻的外佣等。因此，相互的理解是非常重要的。

每一名好外佣都要注意的重要技能

如果你能选到具有最佳基础技能的外佣，那么你不仅可以消除在家务方面的所有压力，而且还可以专注你的工作，不用担心你的孩子和家庭。

家务方面的技能

外佣承担着照顾雇主家的责任。她应该明白，她在家里的意义和其他家庭成员一样重要。她必须努力工作，做得更好。她亦必须具备对时间管理、组织、沟通和清洁方面的技能。

照顾方面的技能

如果家里有一个年幼的孩子，那么外佣应该明白孩子哭的时候正在需要什么。她亦需要知道任何年长的成员或老年人的需要。她们需要耐心来了解他们需要什么，而且，外佣也必须具备一些基本医疗知识。

烹饪方面的技能

烹饪技巧是必须的。雇主很多时候都会因为加班而晚回家，而外佣的烹饪技巧就能派上用场。外佣的主要职责之一包括给孩子喂食，因此拥有良好的烹饪技能很重要。

诚实、热情、值得信赖

外佣并不是一份能马马虎虎就能完成的工作，它也不是一份只为了「填饱肚子」的工作。这项工作需要热情和奉献，所以你需要雇用一名有爱心、值得信赖和对其工作有热情的人。虽然寻找合适的外佣不一定那么容易，但是透过一些在线平台，你可以筛选出心目中的候选人。